Maak kennis met collega QA Engineer Renée

Ontmoet “onze” Renée! Alweer 7,5 jaar geleden begon zij bij L1NDA, en daarmee is ze de langst werkende collega binnen het team.

In deze jaren heeft Renée L1NDA van top tot teen leren kennen. Zo heeft ze diverse rollen gehad op afdeling support en binnen accountmanagement. Daarnaast heeft ze veel dingen georganiseerd om de culturele waarden van L1NDA hoog te houden. Nu heeft ze met veel energie een nieuwe functie binnen L1NDA aangenomen als Quality Assurance Engineer (QA). Als QA-engineer test ze dagelijks L1NDA planner, om jouw roosterwerk makkelijk te maken met fijne functionaliteiten. Zo blijf jij meer halen uit L1NDA!

Als zorgzaam persoon met een grote passie voor fantasie (luister)boeken, koken en lekker eten, stellen we dit keer Renée voor. Renée, het is jouw moment om te schitteren. Deel je reis met ons!

🎙️ Hoe is het om bij L1NDA te werken?

Ruimte om door te groeien, dat is voor mij toch wel de kern van mijn L1NDA carrière. Ik heb veel veranderingen meegemaakt. Denk maar aan nieuwe fases van het bedrijf, maar ook aan corona, waar nieuwe bedrijfskeuzes bij kwamen kijken. Hier heb ik geleerd dat flexibel opstellen belangrijk is, want je leert hiermee het meest. Als je blijft vasthouden aan bepaalde richtlijnen, dan blijf je daar ook in steken. Door open te staan voor veranderingen kun je jezelf uitdagen en kansen ontwikkelen.

🎙️ Wat vind je bijzonder om bij L1NDA te werken

Ik krijg veel energie van mijn nieuwe rol als QA-engineer. In mijn rol voer ik veel tests uit, zodat het product van L1NDA altijd voldoet aan gestelde eisen. L1NDA geeft als bedrijf veel ruimte in ontwikkeling, waar je telkens zelf een stap vooruit zet. Dat maakt ook waarom ik bij L1NDA blijf, doordat ik steeds dingen bij leer. Als ik om me heen kijk en luister, hoor ik vaak dat deze bedrijfscultuur niet zo vanzelfsprekend is bij andere organisaties als bij L1NDA. Dit maakt het werken bij L1NDA nog waardevoller voor mij.

🎙️ Wat betekent teamwork voor jou

“Teamwork” staat centraal in mijn functie. We werken met een engineering team dat niet in Nederland zit. De afstand creëert een situatie waarin we constant aan het videobellen zijn. Natuurlijk heb ik gekeken naar de culturele waarden van het land, waar het team is gevestigd. Hieruit blijkt dat hun cultuur, die erg open en direct is, ook aansluit op de Nederlandse cultuur. Wanneer dit voor iedereen werkt kun je fijn samenwerken, sparren en overleggen.

🎙️ Hoe vier je successen binnen het team?

Bij QA zij we continu gefocust op ontwikkelingen van huidige en nieuwe features binnen L1NDA. Hier heb ik weleens voor grote uitdagingen gestaan. Denk maar aan bepaalde automatisering die er nog niet was, waardoor tests handmatig moeten gebeuren. Het contact met onze supportafdeling is hier dan ook belangrijk. Zij hebben dagelijks contact met de klant, dus hun mening en ervaring zijn ook waardevol tijdens het testen. Het vieren van successen doen we door flink digitale taco’s uit te delen. Of we hebben meetings om dingen na te bespreken. We geven elkaar ook complimenten, waar de fijne dingen nog extra benoemd worden.

Door blijven groeien en ontwikkelen zijn absolute pluspunten voor Renée. Het is dan ook haar ambitie om een sterke QA basis binnen L1NDA vast te leggen. Hierbij wil ze dan ook het team laten groeien, maar ook het product L1NDA.