Leestijd: 5 min.

Je hebt een baan gevonden die je leuk lijkt en besluit te solliciteren. Maar hoe val jij op tussen al die anderen? Een unieke sollicitatie vergroot de kans dat jij wordt uitgenodigd op gesprek enorm. L1NDA geeft daarom tips om op te vallen tijdens het solliciteren.

Een opvallende CV

Bij elke sollicitatie is jouw CV een belangrijk aspect. De werkgever bekijkt vaak eerst het CV voor dat jouw motivatie überhaupt wordt gelezen. Een duidelijk en goed CV is dus van essentieel belang. Lees ook hier: De 5 meest gemaakte fouten in het CV. Hier gaan we dieper in op je hoe een goed CV opstelt en welke inhoud gewenst is.

Een uniek CV valt op als je dit aanpast aan de functie waarop je solliciteert en wie je als persoon bent. Op verschillende sites zoals Pinterest  kan je inspiratie op doen, maar je kan ook direct een CV maken in een makkelijk ontwerpprogramma zoals Canva. Solliciteer je op een creatievere functie? Je kunt er dan voor kiezen om je CV te maken in de vorm van een Infographic. Of creëer je eigen website. Er zijn diverse sites waarop je gratis in een handomdraai een website kunt maken zoals Weebly of Wix. Zeker weten dat dit meer opvalt dan een CV in Word of PDF.

Een goede motivatie

Je CV is gemaakt, dus nu volgt je motivatiebrief. Deze brief is een middel om jezelf te verkopen en onderschat dit niet. De werkgever vindt het namelijk belangrijk om te weten waarom je juist bij hen solliciteert. Het moet de werkgever het gevoel geven dat jij niet op 100 plekken tegelijk solliciteert, maar dat je ook echt voor deze functie bij zijn/haar bedrijf wilt gaan. Een brief met een goede motivatie laat meer indruk achter dan een simpele korte zin zoals  “Ben op zoek naar werk en direct beschikbaar”.  Voor de sollicitatiebrief kun je gebruik maken van de AIDA-methode (attention, interest, desire en action). Begin met de aanleiding voor je sollicitatie, daarna vertel je waarom je voor deze organisatie wil werken, waarom juist jij geschikt bent voor deze functie en de competenties waarover je beschikt en je eindigt met een ludieke afsluiting. Zorg voor een pakkende tekst, die niet te lang is. De brief moet een werkgever nieuwsgierig maken om meer van jou te  weten te komen. Geen inspiratie? Bekijk deze Killerbrief.

Video

Is schrijven totaal niet jouw ding? Geen probleem. Tegenwoordig willen veel werkgevers een video van jou ontvangen en dit is voor jou de ideale manier om jezelf te presenteren. Door jou te zien en te horen heeft de werkgever direct een beeld van jou als persoon en zal je niet snel vergeten worden tussen de andere aanmeldingen die ze binnen krijgen. Vertel in een videoboodschap wie je bent. Ook hierbij kun je de AIDA-methode aanhouden.

Pas de video ook aan op de functie waarop je solliciteert. Solliciteer je op een functie als bedieningsmedewerker? Je kunt iemand vragen jou te filmen als je met een vol dienblad loopt of meerdere borden uitserveert. Reageer je op een functie als kok? Laat dan zien hoe je een lekker gerecht in de keuken bereidt. Op deze manier laat je direct zien dat je aan bepaalde eisen voldoet die handig kunnen zijn voor de functie.

Inspirerende voorbeelden

Wij hebben een paar inspirerende voorbeelden voor je op een rij gezet. Hopelijk brengt het je op ideeën.

  • Een recruiter die ooit bij Heinz werkte ontving een sollicitatie in een ketchup fles.
  • Een HR directrice kreeg een badeendje in een koker bij de sollicitatie. De tekst: ‘Ik ben me er eend(t)je!’
  • Bij een recruiter van een uitzendbureau werd een kistje bezorgd. De sleutel kwam drie dagen later. Toen het kistje, natuurlijk na enorme nieuwsgierigheid, werd geopend zat hier de sollicitatie in.
  • Iemand die solliciteerde naar een functie bij een modebedrijf besloot haar CV op te maken in de vorm van een jurk, verstuurd met een kledinghanger per post.

Breng je CV in de praktijk door te gaan werken via Connect!

Merel Kloots