Nieuwe CAO Bakkersbedrijf? Zo pas je de veranderingen eenvoudig toe in je personeelsbeheer

Op 9 april 2025 is een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao voor de bakkersbranche. Daarin zijn verschillende afspraken gemaakt die invloed hebben op je planning, urenregistratie en verloning. Hoe pas je dit nou toe in de praktijk, zonder extra tijdverlies en kans op fouten in je administratie? 

Als partner van de NBOV zetten we de belangrijkste veranderingen op een rij, én hoe je ze eenvoudig toepast in de praktijk.

Ga direct naar…

• De veranderingen in het kort
  
• Praktische oplossingen
• Voordelen voor NBOV-leden

Belangrijkste veranderingen in het kort

1. 1. Halfjaar-urensysteem: je rekent voortaan met 988 uur per 26 weken (voor fulltimers). Plus- en min-uren worden aan het eind van die periode verrekend.
   2. Overwerkvergoeding ook voor parttimers: zowel de fulltimer als de parttimer heeft recht op een overwerkvergoeding. Voor een fulltimer geldt dat hij voor de eerste 24 uur 25% toeslag krijgt en voor elk extra uur 50%. Voor een parttimer is dit naar rato.
      Heeft iemand een contract van 19 uur? Dan krijgt hij over de eerste 12 uur een overwerkvergoeding van 25% en voor elk extra uur een vergoeding van 50%.
   3. Keuze voor uitbetaling in tijd of geld: medewerkers mogen zelf kiezen of overuren worden uitbetaald of als vrije tijd opgenomen.
   4. Min-uren zijn pas na een half jaar voor rekening van de werknemer: de werkgever mag min- en plus-uren met elkaar compenseren binnen het half jaar. Pas na het half jaar, als er nog min-uren zijn, dan worden deze kwijtgescholden.
   5. Extra inroosteren mag, maar tot 20% boven contracturen: je mag maximaal 20% extra uren per week inplannen zonder toestemming van je medewerker. Wil je iemand meer inplannen? Dan mag dat als je medewerker hiermee instemt.

Zo pas je dit eenvoudig toe in de praktijk

Met deze nieuwe regels is het belangrijk dat je goed bijhoudt:

• Hoeveel uren iemand heeft gewerkt per halfjaar
• Welke uren overwerk zijn, met de juiste toeslag
• Wat een medewerker kiest: geld of tijd

Werk je nu nog met Excel of losse notities? Dan wordt dit snel ingewikkeld en foutgevoelig. Daarom kiezen steeds meer bakkers van de NBOV voor één centrale oplossing, waarin ze dit allemaal kunnen bijhouden. Zo kunnen jouw collega bakkers die met L1NDA werken:

✔ In realtime inzien hoeveel uren medewerkers hebben gewerkt
✔ Eenvoudig halfjaarlijkse correcties doorvoeren
✔ Overuren direct in geld of tijd verwerken
✔ Eenvoudig grip houden op kosten én cao-regels
✔ 75% tijd op planning en administratie besparen

👉 Lees alles over hoe je de nieuwe CAO toepast in L1NDA: eenvoudig, snel én foutloos. 

Voordeel voor NBOV-leden

Als NBOV-lid kun je L1NDA gratis proberen, zonder verplichtingen. Meer informatie vind je op deze pagina. 

✔ 1 maand gratis
✔ Maandelijkse ledenkorting
✔ Persoonlijke inrichting op maat voor jouw bakkerij

👉 Plan een gratis adviesgesprek, we kijken vrijblijvend met je mee
👉 Start direct je gratis proefperiode: je zit nergens aan vast, gewoon om te zien of het voor je werkt