De nieuwe CAO Ambachtelijke Bakkerijen 2025 introduceert een belangrijke verandering voor bakkerijen: het halfjaar-urensysteem. Veel bakkers vragen zich af wat dit betekent voor hun rooster, medewerkers en administratie. In dit artikel leggen we uit wat het systeem inhoudt en hoe je dit eenvoudig kunt bijhouden, zodat je volledig volgens de regels werkt en overzicht houdt.
Het halfjaar-urensysteem houdt in dat het aantal uren dat een medewerker werkt, wordt berekend over een periode van 26 weken. Voor een fulltime medewerker (38 uur per week) betekent dit 988 uur per halfjaar.
Tijdens deze periode kan een medewerker meer of minder werken dan zijn contracturen. Aan het einde van het halfjaar volgt een afrekening: overuren worden uitbetaald of verrekend met vrije tijd, minuren worden gecompenseerd.
Dit systeem geeft flexibiliteit, maar vraagt ook goed overzicht van de uren per medewerker.
Het nieuwe halfjaar-urensysteem verandert de manier waarop je uren bijhoudt en uitbetaalt. Dit betekent dat je administratie anders wordt ingericht: je moet nu anders rekening houden met contracturen, plus- en minuren en de juiste afrekening aan het einde van het halfjaar.
Zonder goed overzicht loop je het risico dat:
❌ Medewerkers aan het einde van de periode teveel overuren hebben
❌ Medewerkers niet correct worden uitbetaald
❌ Je (loon)administratie niet correct is
Met het nieuwe halfjaar-urensysteem voor bakkers is het belangrijk om overzicht te houden over plus- en minuren, contracturen en overuren. Een online personeelsplanning helpt je dit eenvoudig bij te houden en zorgt dat je volledig voldoet aan de nieuwe CAO Bakkersbedrijf 2025.
✅ Het totaal aantal uren per medewerker bijhouden
✅ Plus- en minuren slim compenseren
✅ Duidelijk overzicht van plus- en minuren over de 26 weken
✅ Roosters maken op basis van contracturen
✅ Per medewerker inzicht houden in gewerkte uren, overuren en vrije tijd
✅ Gegevens eenvoudig doorsturen naar de loonadministratie
✅ Correcte eind-periode afrekening uitvoeren
✅ Accurate urenregistratie realiseren met een kloksysteem
Met L1NDA maak je het halfjaar-urensysteem direct beheersbaar. L1NDA’s personeelsplanning is afgestemd op de nieuwe CAO Bakkersbedrijf 2025 en helpt je om uren, overuren en plus/min-uren overzichtelijk bij te houden.
Meer lezen: Nieuwe CAO Bakkersbedrijf 2025 toepassen? Zo doe je dat in L1NDA!
L1NDA zorgt ervoor dat je administratie klopt, je loonkosten beheersbaar blijven en je team altijd weet waar ze aan toe zijn. Zo houd je tijd over voor wat echt belangrijk is: het runnen van je bakkerij en bakken van de lekkerste producten.
Daarnaast heeft L1NDA een samenwerking met de NBOV, waardoor leden van de NBOV korting krijgen.
Bij L1NDA helpen we een groot aantal bakkerijen met het makkelijk maken van hun administratie en planning. Ben je benieuwd wat we voor je kunnen doen?
👉 Vraag een gratis demo aan
👉 Start een gratis proefperiode: geheel vrijblijvend, geen betaalgegevens nodig
.png)
Support
Blog
Testimonials
ENG
