De ultieme checklist voor ondernemers tijdens de feestdagen

De feestdagen staan voor de deur, en dat betekent dat het voor jou als ondernemer flink aanpoten is! Van personeelsplanning tot marketingacties: er is veel te regelen. Hoe zorg je dat je het overzicht bewaard, en alles af hebt voordat de drukte begint? Geen zorgen, wij hebben een handige checklist voor je samengesteld met onmisbare punten, waar je wellicht nog niet aan had gedacht. Zo ga jij goed voorbereid de feestdagen tegemoet!

1. ORT en feestdagen toeslag

Check welke rechten je medewerkers hebben als het gaat om onregelmatigheidstoeslagen (ORT) en feestdagen toeslagen. Zorg dat alles juist is ingesteld in je salarisadministratie. Dit voorkomt verrassingen en zorgt ervoor dat je medewerkers tevreden zijn met hun eerlijke beloning. En het mooie is: met onze feestdagen-feature stel je dit heel gemakkelijk in. Hoe? Dat lees je stap-voor-stap hier 👉 Feestdagen-toeslagen beheren in L1NDA

2. Tijdige marketing en promoties

De feestdagen bieden een gouden kans voor promoties! Begin op tijd met je marketing campagne, zodat je klanten weten wat ze kunnen verwachten. Denk aan speciale aanbiedingen of evenementen die je in de schijnwerpers kunt zetten. Vergeet niet om je sociale media, zoals je LinkedIn kanaal, in te schakelen om je boodschap te verspreiden. 

3. Flexibel personeel

Tijdens de feestdagen kan het een uitdaging zijn om je rooster rond te krijgen. Veel teamleden zullen vrij willen, en dat terwijl de klantvraag ook toeneemt. Maar geen paniek! Overweeg om extra handjes in te schakelen. Flexibele medewerkers kunnen helpen om de drukte aan te kunnen, zonder dat je je vaste team overbelast. 

Moeilijk? Helemaal niet! Bij L1NDA kun je eenvoudig vanuit je rooster open diensten vullen met freelancers van Temper en YoungOnes. Ontdek hier meer 👉 Werken met freelancers

4. Aangepaste openingstijden

Zorg ervoor dat je klanten weten wanneer ze bij jou terecht kunnen, vooral tijdens de feestdagen. Communiceer duidelijk over eventuele gewijzigde openingstijden en maak een overzichtelijke planning. Deel dit via al je communicatiekanalen, zodat niemand voor een gesloten deur staat.

5. Feestdagen personeelsplanning

We noemden het net al even, de planning voor de feestdagen kan op z’n zachtst gezegd lastig zijn. Het is daarom heel belangrijk om hier op tijd mee te beginnen. Kijk naar de wensen van je team, hun beschikbaarheid en het rooster van vorig jaar. Maak een rooster dat rekening houdt met ieders voorkeuren en behoeften. Dit bevordert de teamspirit en zorgt voor een fijne sfeer tijdens de feestdagen.

Concrete tips voor het ideale rooster tijdens de feestdagen vind je hier 👉 Het ideale rooster in December: 6 praktische tips

6. Feestdagenpakket & borrel voor je team

Vergeet niet om je team in het zonnetje te zetten! Een feestdagenpakket of een gezellige borrel is een geweldige manier om waardering te tonen. Dit versterkt de teamgeest en laat zien dat je hun inzet waardeert.

7. Vergadering vooraf

Plan een bijeenkomst om alles goed door te nemen. Bespreek hoe je de feestdagen gaat aanpakken en zorg dat iedereen op dezelfde lijn zit. Dit voorkomt miscommunicatie en zorgt voor een soepele uitvoering van je plannen.

8.  Financieel overzicht

Houd je uren en personeelskosten goed in de gaten. Maak een financieel overzicht zodat je precies weet wat je uitgaven en inkomsten zijn tijdens de feestdagen. Dit helpt je om extra winstgevende feestdagen te realiseren en financiële verrassingen te voorkomen. Gebruik hiervoor bijvoorbeeld de statistieken van je personeelsplanner.

9. Vergeet de self-care niet

Tot slot, zorg goed voor jezelf en je team! De feestdagen kunnen stressvol zijn, dus plan tijd in voor ontspanning en herstel. Een gelukkige en gezonde ondernemer en teamleden zorgen voor een positieve werksfeer.