Leestijd: 5 min.

Als jij klant bent bij L1NDA dan ben je ongetwijfeld een ondernemer met personeel. Lees in dat geval dit bericht. Per 1 juli zijn er nieuwe wetswijzigingen. We hebben ze hieronder voor je op een rijtje gezet. Lees ook over de wetswijzigingen die in januari van dit jaar ingingen.

Wettelijk minimumloon stijgt

Het wettelijk minimumloon voor volwassenen (vanaf 21 jaar) stijgt per 1 juli met ruim 16 euro. Bij een fulltime dienstverband wordt het minimumloon € 1.701 bruto per maand. 

Ook het minimumjeugdloon en de cao-lonen stijgen mee met het minimumloon. Kijk dus goed welke bedragen en regels er gelden in jouw branche. Zo is in supermarkten een volledige werkweek 40 uur. Maar in de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur. Hier vind je meer over het minimumloon in de horeca, bouw, detailhandel, groothandel en zakelijke dienstverlening.
Weet je niet of er een cao geldt voor jouw sector? Kijk dan
hier.

Hieronder zie je een overzicht met het minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 juli 2021)

Wetswijzigingen 2021

Vakantiedagen uit 2020 vervallen

Hebben jouw werknemers nog wettelijke vakantiedagen uit 2020 over? Deze vervallen per 1 juli 2021. 

Bovenwettelijke vakantiedagen blijven vijf jaar geldig. Dit zijn de extra vakantiedagen die je kan geven boven op het wettelijke aantal. Ook kunnen afspraken hierover zijn vastgelegd in de cao. Informeer je werknemers duidelijk en tijdig over hun saldo en de vervaldatum. Doe je dit niet, dan kunnen zij bezwaar maken en hun recht behouden. 

Makkelijker buitenlands personeel aannemen

Sinds 1992 kent de Europese Unie (EU) vrij verkeer van personen, goederen, diensten en kapitaal. Dit betekent dat je redelijk makkelijk werknemers uit de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) plus Zwitserland kan aannemen of inhuren. Een werkvergunning is niet nodig. 

Hier vind je meer informatie over het in dienst nemen van een werknemer uit het buitenland. Via de website Werk.nl van het UWV kan je ondersteuning krijgen voor het werven van personeel binnen de EER. Je kan personeel zoeken in en vacatures plaatsen op de Europese cv- en vacaturebank.

Heb jij een startup? Dan is het makkelijker geworden om werknemers uit het buitenland aan te nemen. Heb je buitenlands personeel nodig dat essentieel is voor de groei van je bedrijf? Met de nieuwe regeling krijgen deze kennismigranten sneller een verblijfsvergunning.

Voor een startup is het salaris dat vereist is voor een snellere procedure voor een verblijfsvergunning vaak te hoog. Daarom is het salariscriterium voor de verblijfsvergunning nu lager gesteld. Er is een belangrijke voorwaarde: de buitenlandse werknemer krijgt een aandeel in je bedrijf of wordt mede-eigenaar.

Telefonische verkoop aan banden

Per 1 juli 2021 is er een wijziging in de telecommunicatiewet. Dus let op als je aan telefonische acquisitie doet. Je mag namelijk niet meer ongevraagd telefonisch verkopen. Consumenten en eenmanszaken mag je alleen nog bellen als ze jou toestemming hebben gegeven (opt-in). Ook het telefonisch contact met bestaande klanten wordt meer aan banden gelegd. Er komt een maximale periode waarin je contact mag opnemen met je klant. Zoals bijvoorbeeld tot maximaal 1 jaar na de laatste aankoop. Deze termijn zal worden vastgesteld door middel van zelfregulering.

Wetswijzigingen per januari 2021:

Baangerelateerde investeringskorting (BIK)

Het kabinet heeft besloten om de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) met terugwerkende kracht (tot 1 januari) in te trekken. De reden is dat de Europese Commissie de BIK kan aanmerken als ongeoorloofde staatssteun. In dat geval zal je de ontvangen steun moeten terugbetalen. Je loopt ook het risico dat je, wegens rente, meer geld moeten terugbetalen dan je via de BIK zou hebben gekregen.

Het kabinet het beschikbare budget nu inzetten voor verlaging van de werkgeverspremie AWf. Daarmee wil het de investeringen door het bedrijfsleven zo snel mogelijk stimuleren en ondernemers zo min mogelijk in onzekerheid laten. 

Hulp bij omscholing personeel

Heb je moeite met het vinden van geschikt personeel? Of wil je je personeel (laten) omscholen? Dan kan je in 2021 mogelijk hulp krijgen van de overheid. Het kabinet investeert in 2021 in het omscholen van personeel naar beroepen in sectoren waar een tekort is aan arbeidskrachten. Ook wel krapteberoepen genoemd. Om welke beroepen het precies gaat is nog niet bekend.

Omscholing wordt voor de helft vergoed

Naast krapteberoepen gaat het om banen die nodig zijn om de klimaat- en energietransitie uit te voeren. Als je een werknemer wil (laten) omscholen, betaal je zelf de helft van de kosten van het omscholingstraject. De overheid betaalt de andere helft. Om in aanmerking te komen moet je een midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn en minder dan 250 werknemers hebben. 

Vrije ruimte Werkkostenregeling (WKR) aangepast

De vrije ruimte is het percentage van het totale fiscale loon dat je mag besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor je werknemers. De vrije ruimte in de WKR is nu 3% over de eerste 4000.000 euro van de totale loonsom.  Boven de 400.000 euro is de vrije ruimte verlaagd naar 1,18% (voorheen 1,2%). Daardoor heb je minder ruimte om je werknemers belastingvrij bepaalde werkmiddelen, cadeaus of vergoedingen te geven. Zo mag je alleen ‘gemaakte’ reiskosten vergoeden. Daarentegen is er wel extra ruimte voor bepaalde scholingskosten.

Tot slot

L1NDA helpt bedrijven met slimme, tijdbesparende en juridisch zekere oplossingen die het plannen en uitvoeren van werk makkelijker, leuker en zorgelozer maken. Hier lees je meer over ons.

Werk je nog niet met L1NDA? Probeer ons platform 14 dagen gratis en ervaar het gemak van een goede personeelsplanner. Je betaalt daarna alleen voor de medewerkers die je inroostert. Geen aansluit- of opstartkosten. Heel transparant.

Monique