Leestijd: 4 min

Veel bedrijven in de horeca werken met zzp’ers. Vooral in Amsterdam klagen horecaondernemers dat zij niet meer om zzp’ers heen kunnen en over de gedwongen winkelnering. Ook FNV en CNV zetten zich openlijk af tegen deze ‘zzp-schijnconstructies’, zoals zij het noemen. Wellicht heeft de zzp’er in de horeca zijn langste tijd gehad. Het is goed te weten dat er een uitstekend alternatief is dat voldoet aan alle regelgeving en die niet onder vuur ligt bij de overheid en vakbonden. De flexibele krachten van L1NDA Connect zijn verzekerd voor schade, dragen sociale premies en belasting af, ontvangen pensioen en vakantiegeld, zijn en blijven flexibel en behouden al hun vrijheden.

Witboek over zzp constructies

FNV schreef onlangs een witboek over de enorme scheefgang op de arbeidsmarkt. Samen met CNV heeft het de strijd aangebonden met bureaus en platformen die zeggen te bemiddelen tussen zelfstandigen en opdrachtgevers, maar die eigenlijk gewoon uitzendbureaus zijn. Volgens de twee vakbonden dienen zij zich aan dezelfde regels te houden als uitzendbureaus. Dat wil zeggen dat ze de CAO’s moeten volgen. Ook dienen zij pensioen te betalen en een sociaal vangnet te bieden door het afdragen van sociale premies en belastingen. De vakbonden zullen een rechtsgang niet uit de weg gaan om hun gelijk te halen en geven deze bureaus en platformen twee weken de tijd om hun bedrijfsvoering aan te passen.

L1NDA biedt alle faciliteiten én flexibiliteit

Ons horeca uitzendbureau L1NDA Connect stelt zich vanaf de oprichting op het standpunt dat flexibele arbeidskrachten eerlijk beloond moeten worden en dezelfde rechten moeten hebben als elke andere werknemer. Een flexwerker krijgt bij L1NDA Connect een contract en ontvangt vakantiegeld en pensioen. Bij Connect zorgen we voor de afdracht van sociale premies en belastingen en verzekering bij ziekte. Flexwerkers behouden alle flexibiliteit: werken waar en wanneer zij willen. Ook ontvangen zij dezelfde dag hun verdiende geld, als zij dat willen.

Missie: wees een goede werkgever

Het gaat horecaondernemers tegenwoordig niet meer uitsluitend om zoveel mogelijk winst maken. Dit is een doelstelling voor de korte termijn. Wil je het langer volhouden, dan zul je ook andere doelstellingen moeten hebben waarmee je je kunt onderscheiden. Door bijvoorbeeld in meer of mindere mate iets te willen betekenen voor de wereld. Neem als voorbeeld het succesvolle bedrijf Tony’s Chocolonely. Goed werkgeverschap verhoogt de tevredenheid van je werknemers. En tevreden werknemers geven zekerheid voor de continuïteit en de mate van succes van jouw horecabedrijf.

L1NDA Connect heeft als missie om de beste uitzendwerkgever in de horeca te zijn. Dus je kunt met veel vertrouwen de flexwerkers van L1NDA Connect inschakelen wanneer jij ze kunt gebruiken. Wordt het morgen warm en heb je extra handjes nodig op je terras? Onze Connect flexwerkers staan te trappelen om bij je aan het werk te gaan.

Extra voordeel voor Planner gebruikers

Je kunt L1NDA Connect natuurlijk stand alone gebruiken. Maar stel jij je roosters al samen met L1NDA Planner, dan kun je geïntegreerd in jouw Planner zoeken naar geschikte Connect flexwerkers en deze selecteren en plannen. Wij maken het horecaondernemers steeds makkelijker.

Maak een gratis L1NDA Connect account en stel vandaag nog jouw top flexteam samen. Leer ook meer over hoe en waarom je flexwerkers inzet.

Monique