Leestijd: 2 min

Op 31 maart hebben wij een gratis webinar gehost over hoe je tijdens de crisis de uren van je medewerkers bijhoudt. Er blijkt veel onduidelijkheid over te zijn. In dit webinar leggen we het stapsgewijs aan je uit.

Hoe ga je tijdens de crisis om met je personeelsplanning?

Mede door de inzet van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft de overheid een sociaal pakket hulpmaatregelen beschikbaar gesteld die de horeca door de coronacrisis heen moet helpen. Maar hoe verwerk je dit in jouw personeelsplanning oplossing L1NDA Planner?

Pakket hulpmaatregelen

Met het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen horecabedrijven tot 90% van hun loonsom vergoed krijgen. E.e.a. is wel afhankelijk van hun bedrijfssituatie. Daarnaast kunnen ze aanspraak maken om een aanvulling van hun levensbehoeften, een compensatieregeling en uitstel van betaling van hun belastingen vragen.

Contracturen registreren in Planner

Maar hoe registreer je alle contracturen, plus/min-uren en vakantiedagen van zowel je vaste krachten als je flexibele medewerkers in Planner gedurende deze crisisperiode. Want voor de instanties en je boekhouder of loonadministratie heb je een duidelijk overzicht nodig. Daarnaast wil je ook dat jouw statistieken blijven kloppen.

Bekijk het webinar

Al deze vragen worden beantwoord in het gratis webinar waarin host Remy Koffijberg stapsgewijs laat zien hoe je alles in Planner bijhoudt en L1NDA CEO Wim Jansen een persoonlijke boodschap voor jou heeft.

Wil je hier alles over weten? Het webinar duurt 45 minuten en je bekijkt het hier. Lees ook de andere resources met informatie over wat te doen tijdens en na corona.

Monique