Leestijd: 3 min.

Iedereen maakt wel eens een blunder. Soms is dat grappig, maar niet tijdens een sollicitatiegesprek. Om de kans te vergroten dat jij wordt aangenomen hebben wij een paar vaakvoorkomende blunders voor je samengevat zodat jij ze kunt voorkomen.

1. Onverzorgd uiterlijk

Je hoeft niet perse mode expert te zijn om te zien dat kleding vies, gekreukt of kapot is. Hoe goed de rest van je kledingstijl ook is, één verkeerd item verpest je hele outfit. Daarnaast kan het teken zijn dat je geen oog hebt voor detail.

3.  Geen voorbereiding

Denk alvast na over vragen die gesteld kunnen worden tijdens het gesprek. Je wilt natuurlijk niet overkomen alsof je de antwoorden uit je hoofd hebt geleerd, maar je wilt wel voorbereid overkomen. Dit geldt ook voor je CV. Als een werkgever je vraagt naar je vorige baan en jij niet meer weet over welk bedrijf het gaat, kom je ook onvoorbereid over. Spit je eigen CV eens door en bereid je voor.

3. Direct over loon praten

Begin niet te snel over je salaris. Begin hier niet over voordat de werkgever je beter kent of er zelf naar vraagt. Als je een baan alleen maar wilt hebben voor het salaris zal de werkgever dit merken en komt dat de kans dat jij de baan krijgt niet ten goede. Onthoud dat er vaak meerderen zijn die deze baan graag willen hebben. En het bedrijf kiest dan niet voor een persoon die het enkel doet voor het geld. Als het redelijk is om over een salaris te onderhandelen, zorg dan dat je dit op het juiste moment doet.

4. Te laat

Zorg dat je altijd op tijd bent. Zoek te van te voren de weg uit en reken genoeg reistijd, ook als het verkeer tegen zit. Te laat komen wekt absoluut geen goede indruk. Nu is het natuurlijk ook niet de bedoeling dat je een uur te vroeg komt. Gebruikelijk is om 10 minuten van tevoren aan te bellen. Ben je een half uur te vroeg? Loop even een extra rondje. Soms zijn er situaties waardoor je er niks aan kunt doen dat je te laat komt. Zorg dat je even op tijd belt om dit te melden.

5. Liegen

‘’Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel.’’ Vertel altijd de waarheid over je arbeidsverleden en opleiding. Vroeg of laat komt de waarheid boven tafel.

6. Roddelen over een oud-werkgever

Praat niet slecht over je oud-werkgever. Het is ongepast, voegt niks toe aan het gesprek en komt absoluut niet professioneel over. En je weet maar nooit wie wie kent. Houd dit dus voor je.

7. Slechte geur

Een sterke geur kan enorm afleiden. Spuit niet te veel parfum en rook geen sigaret vlak voor het gesprek.

8. Onrustig

Als je te onrustig of angstig bent, zal de werkgever je gebrek aan zelfvertrouwen doorhebben. Haal een paar keer diep adem voor het gesprek en maak oogcontact met de ander.

9. Niet luisteren

Als je niet écht luistert naar de vraag die het bedrijf aan je stelt, insinueer je (zonder dat dit de bedoeling is) dat wat jij denkt belangrijker is dan de vraag. Luister naar wat iemand vraagt en geef daar antwoord op.

10. Wanhopig overkomen

Dit voelt een werkgever direct aan. Het is goed om enthousiast over een baan te zijn, maar overdrijf niet. Focus niet op je emoties, maar op je vaardigheden en ervaring.

Bron: theundercoverrecruiter.com

Duidelijk weten waar je voor solliciteert? Kijk online naar vacatures met duidelijke omschrijving en gevraagde vaardigheden wanneer je werkt via L1NDA Connect.

Merel Kloots